24. Klub Coacha Rytuały Słowiańskie – coachingowe poszukiwanie tożsamości Niejednokrotnie, podczas rozmów w różnych społecznościach, ocierały się o mnie pytania o to kim jesteśmy, co nami kieruje, skąd przychodzimy i dokąd zmierzamy, jak znaleźć własną tożsamość?? Wykorzystałam narzędzia coachingowe i rytuały słowiańskie sprzed tysięcy lat do konfrontacji samego ze sobą, samej ze sobą. Życie w
DIAGNOZUJ STYLE MYŚLENIA Z MINDSONAREM – ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW Czy usłyszałeś kiedyś od swoich klientów/współpracowników: „Ja już z nim/z nią nie mogę pracować!, Mam na niego/na nią alergię!”? Jak poradzić sobie z taką sytuacją? Warsztat jest w stu procentach praktycznym przekazaniem wiedzy na temat stylów myślenia, które różnicującą podejście ludzi w konkretnych sytuacjach. Podczas warsztatu określisz
Metodologia Harrison Assessments ocenia 175 cech, w tym postawy, umiejętności interpersonalne, zainteresowania, preferencje pracy, wartości i motywacje. Cechy te porównywane są do behawioralnych wymagań odnośnie konkretnego stanowiska lub kompetencji. System Harrison Assessments zapewnia wszechstronne i efektywne środki do mierzenia wszystkich wymagań względem stanowiska pracy. Wyniki dopasowania do stanowiska pod kątem kwalifikacji, predyspozycji miękkich oraz wywiadu
COACHING KARIERY dla Coachów i nie tylko Celem warsztatu jest wprowadzenie do wiedzy z zakresu Career i Job Coachingu zwłaszcza w wymiarze praktycznym. Uczestnicy poznają i w większości doświadczą ćwiczeń z zakresu diagnozy kompetencji, w tym Bilansu Kompetencji i procesu planowania kariery. Zapraszam wszystkie osoby, które chcą poznać, na czym polega: – budowanie kontaktu i
„Rysować każdy może – przede wszystkim trener i coach” Jesteś coachem, trenerem? Uczysz innych ludzi? Pomagasz innym? Chcesz lepiej przekazywać wiedzę, uatrakcyjnić swój warsztat, stać się bardziej konkurencyjny i lepiej zapamiętywany? Stań się flipchartowym czarodziejem i rysuj tak, jak nigdy tego nie robiłeś! Klaudia Tolman, Ryśliciel, Trener Myślenia Wizualnego, Aktorka Rysującej Ręki z ExplainVisually.co, Graphic
CO BĘDZIE? Drama rozwija uważność i umiejętność aktywnego słuchania. Coach pracując z drugim człowiekiem, powinien na tych dwóch umiejętnościach budować swoje kompetencje coachingowe. Ten warsztat pokaże Ci jak poszukiwać w sobie tych kompetencji. Zaopatrzy Cię również w ciekawe narzędzia, które wykorzystasz w pracy z sobą i Twoim klientem. Drama pozwala wejść w świat fikcji, w
Neurobiologiczne wymiary coachingu Umysł wykorzystuje mózg, aby stworzyć sam siebie. Prof. Daniel Siegel Zapewne w przyszłości historycy nauki nazwą nasze czasy wiekiem neurobiologii (zwanej również neuronauką). Po raz pierwszy nazwa tej dziedziny wiedzy pojawiła się w roku 2001, zaś w roku 2006 ukazało się pierwsze poświęcone jej czasopismo naukowe. Nauka ta zajmuje się badaniami systemu
„…Nie istnieje koniec. Nie istnieje początek. Jest tylko bezgraniczna pasja życia. Dobre życie jest procesem, nie stanem. Jest kierunkiem, nie celem.” (Johannes Thiele) Zapraszam na czas twórczej zabawy obrazem:) pełnej przeżyć, przygody, wyzwań i odkryć! Bo życiem jest śmiałą PRZYGODĄ i PRAWDZIWYM SPOTKANIEM ze sobą, z drugim człowiekiem i z pięknem świata tego! Celem spotkania
Szkolenia tradycyjne mają pewne ograniczenia. Uczymy uniwersalnych technik i umiejętności w oderwaniu od indywidualnych historii uczestników. Nawet jeśli wcześniej mamy możliwość przeprowadzić analizę potrzeb, to i tak ostateczny program powstaje na bazie uogólnienia zebranych od potencjalnych uczestników informacji. Podczas krótkiego warsztatu chcę zaprezentować Wam metodę aktywizującą przeżywanie, jako alternatywę dla tradycyjnych szkoleń i treningów. Jest
Dlaczego serce jest ważne w coachingu? „Gdy serce chce, znajdzie tysiąc sposobów. Gdy nie chce, znajdzie tysiąc wymówek.” /Arlen Price/ Czy zdarzyło Ci się kiedykolwiek utknąć w martwym punkcie i nie wiedzieć, co dalej? Ze sobą. Z klientem. Podczas sesji. W pracy. W domu. Zwyczajnie, w życiu. Czasem doświadczamy trudnych chwil. Przychodzi stagnacja lub zwątpienie.
Polecamy
